Rosabeth Moss Kanter

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Rosabeth Moss Kanter

Rosabeth Moss Kanter (* 15. März 1943 in Cleveland, Ohio) ist eine US-amerikanische Soziologin und Professorin für Betriebswirtschaftslehre an der Harvard Business School.[1] In einer 2002 durchgeführten Studie über Intellektuelle des Top Business, belegte sie gemäß verschiedenen Quellen den ersten Platz unter den Frauen und rangierte auf Platz 11 insgesamt.[2] Vom Boston Magazine wurde sie zu einer der „50 mächtigsten Frauen in Boston“ ernannt.[3]

Leben

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Jugend und Ausbildung

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Kanter war die Tochter der Lehrerin Helen (Smolen) Moss und des Nelson Nathan Moss, einem Juristen und Kleinunternehmer.[4] Sie wuchs mit ihrer jüngeren Schwester Myra in Cleveland auf.[5] 1960 machte sie ihren Schulabschluss an der Cleveland Heights High School und studierte anschließend Soziologie und englische Literatur am Bryn Mawr College, das sie 1964 als Bachelor mit höchster Auszeichnung abschloss.[6] Im darauffolgenden Jahr machte sie ihren Master in Soziologie und erhielt den Ph.D. 1967 von der Universität Michigan.[1]

Wissenschaftliche Karriere

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Ihre Hauptforschungsgebiete sind Unternehmensführung, Strategie, Innovation, Veränderungsmanagement und Diversity Management. In den 1970er Jahren untersuchte sie Positionen und Karriereverläufe von Frauen und Männern in einem amerikanischen Industrieunternehmen. In Men and Women of the Corporation verwendete sie erstmals den Begriff token für Angehörige von Minderheiten in Gruppen.[7]

Mitte der 1980er Jahre übernahm Kanter als erste Frau einen Stiftungslehrstuhl an der Harvard Business School („Class of 1960 Chair in Organizational Behavior“).[8] Ihre weiteren wissenschaftlichen Stationen waren die Yale-Universität, die Brandeis Universität und die Harvard Law School. Sie hat den Ernest L. Arbuckle Lehrstuhl an der Harvard Business School inne.[9]

Kanter war Mitbegründerin der Advanced Leadership Initiative der Harvard University und fungierte von 2008 bis 2018 als deren Direktorin und Gründungsvorsitzende.[10]

Von 1989 bis 1992 war Kanter Mitherausgeberin der Zeitschrift Harvard Business Review.[11]

Privates

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Kanter heiratete während ihrer Studienzeit am Bryn Mawr College Stuart A. Kanter, der 1969 starb.[5] 1972 verheiratete sie den Berater Barry Stein. Die beiden haben einen Sohn: Matthew Moss Kanter Stein (geboren 1979).[6]

Ehrungen und Auszeichnungen

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Seit 2001 vergeben das Bosten College Center for Work and Family und die Purdue University gemeinsam den Rosabeth Moss Kanter Award for Excellence in Work/Family Research, kurz Kanter Award.[13][14]

Schriften (Auswahl)

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Kanter schrieb über 20 Bücher.[15] Hier eine Auswahl:

  • Commitment and Community. Communes and Utopias in sociological perspective. Harvard University Press, Cambridge Mass. 1972.
  • Communes: Creating and Managing the Collective Life. New York [u. a.] 1973.
  • Men and Women of the Corporation. Basic books, New York 1977.
  • The Change Masters. Corporate Entrepreneurs at Work. Allen & Unwin, London 1983.
  • When giants learn to dance. Mastering the Challenges of Strategy, Management, and Careers in the 1990s. Simon and Schuster, New York 1989.
  • The Challenge of Organizational Change. How Companies experience it and Leaders guide it. Free Press, New York 1992.
  • World Class: Thriving Locally in the Global Economy. Simon & Schuster, 1995, ISBN 978-0-684-81129-1 (englisch).
    • deutsch: Global denken - lokal handeln - Weltklasse erreichen : wegweisende Konzepte für Entscheidungsträger in Wirtschaft und Politik. Ueberreuter, Wien / Frankfurt am Main 2000, ISBN 978-3-7064-0644-4.
  • Men and Women of the Corporation. PublicAffairs, 2008, ISBN 978-0-7867-2384-3.
  • SuperCorp: How Vanguard Companies Create Innovation, Profits, Growth, and Social Good. Profile Books, 2010, ISBN 978-1-84765-229-4 (englisch).
  • Move: Putting America's Infrastructure Back in the Lead. W. W. Norton & Company, 2015, ISBN 978-0-393-24680-3.
  • Think Outside the Building: How Advanced Leaders Can Change the World One Smart Innovation at a Time. 2. Auflage. Nicholas Brealey Publishing, Boston, MA 2022, ISBN 978-1-5293-0817-4 (Erstausgabe: 2020).

Bis 2022 veröffentlichte Kanter zahlreiche Artikel zum Organisationsmanagement.[10]

  • Bis zum Horizont und weiter: Management in neuen Dimensionen. Artikelsammlung aus der Harvard Business Review. Hanser, München / Wien 1998, ISBN 978-3-446-19428-1.
  • Innovation: the classic traps. In: Harvard Business Review on Inspiring and Executing Innovation. Harvard Business Press, 2011, ISBN 978-1-4221-6261-3, S. 149–181 (englisch).
  • Ten Reasons People Resist Change. Harvard Business Review, 25. September 2012, abgerufen am 22. Juli 2024 (englisch).

Einzelnachweise

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  1. ↑ a b Jacqueline Jones Royster: Profiles of Ohio women, 1803-2003. Ohio University Press, Athens, Ohio 2003, ISBN 978-0-8214-1508-5, S. 9 (englisch).
  2. ↑ Accenture Study Yields Top 50 ‘Business Intellectuals’ Ranking of Top Thinkers and Writers on Management Topics. Accenture, 22. Mai 2002, abgerufen am 22. Juli 2024 (englisch).
  3. ↑ Alexandra Hall: The List: 50 Most Powerful Women in Boston. 25. Januar 2011, archiviert vom Original am 8. März 2011; abgerufen am 22. Juli 2024 (englisch).
  4. ↑ Judith Graham: Current biography yearbook, 1996. H. W. Wilson, New York 1996, ISBN 978-0-8242-0908-7, S. 234 (englisch).
  5. ↑ a b Claudia H. Deutsch: If at First You Don't Succeed, Believe Harder. In: The New York Times. 19. September 2004, ISSN 0362-4331 (nytimes.com [abgerufen am 22. Juli 2024]).
  6. ↑ a b Carol H. Krismann: Encyclopedia of American women in business: from colonial times to the present. Greenwood Press, Westport, Conneticut 2005, ISBN 978-0-313-32757-5, S. 299–300 (englisch, archive.org).
  7. ↑ Paul Brown: Unpacking the Impact of Tokenism in the Workplace. 10. August 2023, abgerufen am 22. Juli 2024 (englisch).
  8. ↑ Peter B. Vaill: An annotated bibliography of foundational Literature in organizational Behavior and Development. (PDF) 2001, S. 14, abgerufen am 22. Juli 2024 (englisch).
  9. ↑ John Sheldrake: Management theory. Thomson Learning, London 2003, ISBN 978-1-86152-963-3, S. 231 (englisch, google.com).
  10. ↑ a b Kanter, Rosebeth M. Faculty & Research - Leadership - Harvard Business School, abgerufen am 22. Juli 2024 (englisch).
  11. ↑ Tim Hindle: Guide to management ideas and gurus. Profile Books, London 2008, ISBN 978-1-84668-108-0, S. 257–258 (englisch, google.com).
  12. ↑ McKinsey-Award Preisträger 1959-2001 (Memento vom 19. April 2009 im Internet Archive; PDF) abgerufen am 17. Jänner 2009.
  13. ↑ Kanter Award. Boston College Center for Work & Family - Carroll School of Management, abgerufen am 22. Juli 2024 (englisch).
  14. ↑ Kanter Award for Excellence in Work Family Research. Abgerufen am 22. Juli 2024 (amerikanisches Englisch).
  15. ↑ Rosabeth M. Kanter. Harvard Kennedy School, abgerufen am 22. Juli 2024 (englisch).
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Commons: Rosabeth Moss Kanter – Sammlung von Bildern, Videos und Audiodateien
Personendaten
NAME Kanter, Rosabeth Moss
ALTERNATIVNAMEN Moss, Rosabeth (Geburtsname)
KURZBESCHREIBUNG US-amerikanische Soziologin
GEBURTSDATUM 15. März 1943
GEBURTSORT Cleveland, Ohio
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