Benutzer Diskussion:AnKat99

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Letzter Kommentar: vor 2 Jahren von AnKat99 in Abschnitt Job-Demands-Resources-Modell
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Herzlich willkommen in der Wikipedia, AnKat99![Quelltext bearbeiten]

Ich habe gesehen, dass du dich kürzlich hier angemeldet hast, und möchte dir ein paar Tipps geben, damit du dich in der Wikipedia möglichst schnell zurechtfindest:

Tutorial für neue Autoren Hilfe zum Bearbeiten Häufige Fragen Alle Hilfeseiten Fragen stellen Persönliche Betreuung Wie beteiligen? Richtlinien

  • Sei mutig, aber vergiss bitte nicht, dass andere Benutzer auch Menschen sind. Daher wahre bitte immer einen freundlichen Umgangston, auch wenn du dich mal über andere ärgerst.
  • Bitte gib bei Artikelbearbeitungen möglichst immer eine Quelle an (am besten als Einzelnachweis).
  • Begründe deine Bearbeitung kurz in der Zusammenfassungszeile, sofern du damit vorhandenen Text löschst oder abänderst. Damit vermeidest du, dass andere Benutzer deine Änderung rückgängig machen, weil sie diese nicht nachvollziehen können.
  • Nicht alle Themen und Texte sind für eine Enzyklopädie wie die Wikipedia geeignet. Enttäuschungen beim Schreiben von Artikeln kannst du vermeiden, wenn du dir zuvor Wikipedia:Was Wikipedia nicht ist und Wikipedia:Relevanzkriterien anschaust.
  • Bitte unterschreibe deine Diskussionsbeiträge durch Eingabe von --~~~~ oder durch Drücken der Schaltfläche Signatur und Zeitstempel über dem Bearbeitungsfeld. Artikel werden jedoch nicht unterschrieben.

Schön, dass du zu uns gestoßen bist – und: Lass dich nicht stressen.

Einen guten Start wünscht dir rolf_acker (DiskussionBeiträge) 23:09, 1. Apr. 2021 (CEST)Beantworten

Problem mit Deiner Datei (01.04.2021)[Quelltext bearbeiten]

Hallo AnKat99,

bei der folgenden von dir hochgeladenen Datei gibt es noch Probleme:

  1. Datei:Job-Demands-Resources Modell.PNG - Probleme: Freigabe, Lizenz
  • Freigabe: Du brauchst eine Erlaubnis, wenn du eine urheberrechtlich geschützte Datei hochlädst. Um eine solche Erlaubnis zu formulieren, bieten wir einen Online-Assistenten unter https://wmts.dabpunkt.eu/freigabe3/ an. Er hilft Dir, die passende Formulierung zu finden, egal ob Du selbst der Urheber bist oder die Datei von einer anderen Person geschaffen wurde.
  • Lizenz: Eine Lizenz ist die Erlaubnis, eine Datei unter bestimmten Bedingungen zu nutzen. In der deutschsprachigen Wikipedia werden nur solche Dateien akzeptiert, die unter einer freien Lizenz stehen, die hier gelistet sind. Unser Online-Assistent unter https://wmts.dabpunkt.eu/freigabe3/ hilft Dir, eine passende Lizenz auszuwählen und den Text für Dich anzupassen. Wenn du der Urheber der Datei oder der Inhaber der Nutzungsrechte bist, kannst Du ihn benutzen, um den Text anschließend in die Dateibeschreibungsseite einzufügen.

Durch Klicken auf „Bearbeiten“ oben auf der Dateibeschreibungsseite kannst du die fehlenden Angaben nachtragen. Wenn die Probleme nicht innerhalb von 14 Tagen behoben werden, muss die Datei leider gelöscht werden.

Fragen beantwortet dir möglicherweise die Bilder-FAQ. Du kannst aber auch gern hier in diesem Abschnitt antworten, damit dir individuell geholfen wird.

Vielen Dank für deine Unterstützung, Xqbot (Diskussion) 00:51, 1. Apr. 2021 (CEST)Beantworten

Rechtschreibung Job-Demands-Ressources-Modell[Quelltext bearbeiten]

Hi AnKat99, danke für deine Beiträge! (Psychologische?) Expertise können wir hier gut gebrauchen! Zu deinen Änderungen: Nach https://www.rechtschreibrat.com/DOX/rfdr_regeln_inkl_Nachtraegen.pdf#57 werden Begriffe durchgängig mit Bindestrich gekoppelt, oder sehe ich da was flasch?

Gruß, sj 14:46, 13. Apr. 2021 (CEST)Beantworten

Lieber Sujalajus,
vielen Dank für deinen Hinweis! Ich hab mich bei der Schreibweise des Titels an dem des Original Modells orientiert, die den so mit den Bindestrichen trennen. Falls dass das ist, was du meinst.
Liebe Grüße, AnKat99 --AnKat99 (Diskussion) 15:11, 13. Apr. 2021 (CEST)Beantworten
Wobei es auch hier eher „Original-Modell“, besser „Originalmodell“, aber nie und nimmer „Original Modell“ heißt ;-) Nix für ungut! Grüße, --rolf_acker (DiskussionBeiträge) 15:36, 13. Apr. 2021 (CEST) (PS: Hab sj in Deiner Antwort verlinkt, damit er sie auch sicher mitbekommt...)Beantworten

Vielen Dank für den Hinweis, rolf_acker --AnKat99 (Diskussion) 15:57, 13. Apr. 2021 (CEST)Beantworten

Ich schließe mich mal hier der Wortmeldung von sj an. Danke für die Beiträge im Bereich Psychologie. --WissensDürster (Diskussion) 16:24, 28. Mai 2021 (CEST)Beantworten

Rechtschreibung[Quelltext bearbeiten]

Moin!

Ich wollte dich gern darauf aufmerksam machen, dass der Name einer der Autor*innen/ Wissenschaftler*innen falsch geschrieben ist. Die Person heißt Evangelia Demerouti. Dieser Fehler zieht sich in Teilen durch den gesamten Artikel; auch in der Literaturangabe ist der Fehler zu finden.

Viele Grüße! (nicht signierter Beitrag von 139.11.202.179 (Diskussion) 19:13, 13. Mai 2021 (CEST))Beantworten

Review[Quelltext bearbeiten]

Hallo AnKat99, ich habe gerade Deine Verschiebungen gesehen, kann ich Dir eventuell weiterhelfen? Ich bin mir nicht sicher, ob Du das Review beenden möchtest, falls ja, kann ich das auch gerne für dich erledigen. Gruß --AnnaS. (DISK) 09:56, 25. Mai 2021 (CEST)Beantworten
Da habe ich wohl nicht genau genug nachgesehen: ich habe gerade deine Lesenswert-Kandidatur für den Artikel gesehen und werde deshalb das Review beenden. Viel Erfolg bei der Kandidatur! --AnnaS. (DISK) 09:59, 25. Mai 2021 (CEST)Beantworten

Hallo AnnaS., vielen Dank für deine Hilfe! --AnKat99 (Diskussion) 10:59, 25. Mai 2021 (CEST)Beantworten

Job-Demands-Resources-Modell[Quelltext bearbeiten]

Hallo, in der Auszeichnungskandidatur ist durchaus berechtige Kritik zu Deinem Artikel gekommen. Ich denke dieser benötigt erstmal einen Rahmen; am Anfang so etwas wie Geschichte (dort wird beschrieben wer das Modell entwickelt hat, von welcher Unis die Autoren kommen, wie sie zu dem Modell gekommen sind, warum sie es entwickelt haben, was hat sie dazu bewogen, wo der Artikel/das Modell erschienen, was macht das Journal so bedeutsam usw. usw.). Am Ende würde ich so etwas wie Rezeption oder ähnliches einfügen (Wie hat das Modell andere beeinflusst (Zitationshäufigkeit über die Jahre!?), wie wird es in der Presse diskutiert, taucht es dort auf?, setzen das Modell bestimmte Unternehmen ein usw. usw.). Evtl. bringt Dich dieser Hinweis etwas weiter. Viel Erfolg! --Semleiter (Diskussion) 20:54, 26. Mai 2021 (CEST)Beantworten

Lieber Semleiter, vielen Dank für die Hinweise. Ich habe jetzt versucht diese Vorschläge in meinen Artikel einzubauen und hoffe, dass mir dies gelungen ist. --AnKat99 (Diskussion) 00:15, 27. Mai 2021 (CEST)Beantworten
Lieber Semleiter, da Sie mir schon einmal Hinweise gegeben haben, die mir sehr weitergeholfen haben, wollte ich Sie fragen, ob die weitere Kritik an meinem Artikel noch gerechtfertigt ist, da ich wirklich anstehe und auch manche Punkte davon nicht mehr nachvollziehen kann. Ich schätze aber, dass ich trotz einer Stimme, die ich schon erhalten habe, meinen Artikel von der Kandidatur zurückziehen muss. Aber vielleicht könnten Sie mir noch helfen. --AnKat99 (Diskussion) 10:50, 27. Mai 2021 (CEST)Beantworten
Grundsätzlich ist das Feeback auf der Kandidaturseite immer positiv, alle freuen sich über einen neuen, guten Artikel. Was man an Kritik nachvollziehen kann sollte man verbessern und wenn etwas unklar ist, dann halt nochmal genau nachfragen. In der letzten Kritik geht es übrigens im Kern um die Frage nach "Sekundärliteratur", d.h. bei wikipedia wünschen wir uns eigentlich eher Sekundärliteratur als Quelle, d.h. eine Quelle die zB sagt, dass der Artikel 6000 mal schon zitiert wurde, die schreibt, dass es Fragebögen zum Modell gibt usw. Dazu würde ich persönlich mal eine Zeitungsdatenbank anwerfen (WISO) und nach dem Job-Demands-Resources-Modell-Zeitungsartikel suchen. Da findet man dann zB Artikel in den Salzburger Nachrichten, PERSONALquarterly usw. (auch mal quer dort suchen, also zB nach Artikeln mit dem Suchwort "Demerouti" usw.). Zurückziehen ist natürlich möglich, ich würde aber nicht so schnell aufgeben.... egal ob die Kandidatur am Ende erfolgreich ist oder nicht, der Artikel wird auf jeden Fall durch die Arbeit besser werden.--Semleiter (Diskussion) 11:15, 27. Mai 2021 (CEST)Beantworten

Hallo AnKat99, ich frage mich (ganz außerhalb der lesenswert-Kandidatur) , ob von den Urhebern des Modells irgendwo auf das Thema Resilienz Bezug genommen wurde? Grüße, --Hnsjrgnweis (Diskussion) 15:52, 28. Mai 2021 (CEST)Beantworten

Hallo Hnsjrgnweis, die Urheber des Modells sind nicht direkt auf das Thema Resilienz eingegangen. Sie haben Resilienz nur als Beispiel für personelle Ressourcen in mancher ihrer Artikel angeführt. Ansonsten finde ich keine konkreten Bezüge zu diesem Thema. Grüße, --AnKat99 (Diskussion) 16:16, 28. Mai 2021 (CEST)Beantworten
Super Abbildung, schön, dass das noch geklappt hat. Nochmal anpassen "Gesundheitsschädigende Prozess[e]", vllt. auch "Motivationale[r] Prozesse[e]". Sind auf beiden Seiten mehrere, richtig? --WissensDürster (Diskussion) 14:19, 18. Jun. 2021 (CEST)Beantworten
Lieber WissensDürster, durch die Zusprache in der Diskussion habe ich einfach nochmal versucht das Bild hochzuladen, was bis jetzt keine Probleme gemacht hat. Ich hab die zwei Prozesse aus dem Paper so übernommen und da schreiben sie von dem übergeordneten gesundheitsschädlichen Prozess und dem motivationalen Prozess. Liebe Grüße, --AnKat99 (Diskussion) 19:00, 18. Jun. 2021 (CEST)Beantworten