Diskussion:Arbeitsverhältnis

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Letzter Kommentar: vor 4 Jahren von 2003:DA:CF24:D700:7D38:AA27:E725:84AB in Abschnitt Falsche Verlinkung ins englische Wiki
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arbeitsverhaeltnis in Schule[Quelltext bearbeiten]

Was bedeutet arbeitsverhaeltnis in Schule (Zeugnis? Was sind die Criterium?(nicht signierter Beitrag von 193.17.11.20 (Diskussion) 13:21, 25. Jul. 2005 (CEST)) Beantworten

Lohnsklaverei und Prekarisierung[Quelltext bearbeiten]

Lohnsklaverei und Prekarisierung gehören als Verweise nicht in diesen Artikel, allenfalls zu Arbeit. 139.18.23.70 16:32, 14. Dez. 2006 (CET)Beantworten

Freier Mitarbeiter[Quelltext bearbeiten]

fehlt meiner Ansicht nach im Artikel --Zulu55 (Diskussion) 16:28, 25. Jul. 2012 (CEST)Beantworten

Falsche Verlinkung ins englische Wiki[Quelltext bearbeiten]

Der Artikel verlinkt fälschlich zu Labor relations und umgekehrt. Nicht nur durch Studium englischsprachiger Wirtschaftsmedien, sondern allein schon mit einem knappen Blick auf den englischen Artikel kann man sehen, daß es um ganz andere Sachen geht:

Der englische Artikel befaßt sich seiner Natur nach eher mit dem Begriff von Organisation, Geschichte und Gegenwart von Arbeitskämpfen aufgrund des vom englischen Begriff vorausgesetzten grundsätzlichen Gegensatzes zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Dementsprechend handelt es sich bei den wichtigsten Stichwörtern im englischen Artikel auch um social inequality, study and practice of managing unionized employment situations, labor unions, labor movements, union organizing, [collective] bargaining, usw. Um Arbeitsrecht, Arbeitsschutz usw., also den gesetzlichen Regulierungsgrad, geht es da höchstens hintendran als dem ausdrücklichen Ergebnis von aktiv geführten Arbeitskämpfen in Folge historischer wie gegenwärtige Ausbeutung. Die deutschen Entsprechungen zum englischen Artikel Labor relations wären daher weitaus eher unter Arbeitskampf und Tarifverhandlung zu finden.

Der deutsche Artikel und der mit der Bezeichnung Arbeitsverhältnis ausgedrückte, wesentlich nüchternere Begriff hingegen, wo es nicht um Konmflikt und Konfrontation, sondern um pseudoharmonische, ausdrücklich bzw. suggeriert wohleingerichtete Sozialgemeinschaft geht, beschreibt traditionell wie auch in Form dieses Artikels praktisch eher sowas wie der der Artikel en:Employment (und selbst der wird zum Ende hin immer kritischer, was die gehemwärtigen herrschenden Verhältnisse angeht); über den dort als eigenem Unterabschnitt verlinkten Artikel employment contract kommt man dann auch zum dort eher im Sinne des deutschen Artikels Arbeitsverhältnis behandelten Thema Arbeitsrecht. --2003:DA:CF24:D700:7D38:AA27:E725:84AB 21:35, 16. Mär. 2020 (CET)Beantworten