Diskussion:Sconto Möbel
Kritik[Quelltext bearbeiten]
In Sconto herrscht nur eine Regel: Umsatz unter allen Umständen. Und dabei verfolgt fast die ganze Leitung, von groß zu klein, eine merkwürdige Mentalität, seinen Mitarbeitern möglichst keinen Vorteil zu gewähren. Teildefekte Dinge gehen lieber unter, als sie unter den Einstandspreis weiterzuverkaufen. Vorallem bei den Mitarbeitern zeigt sich die Leitung dann besonders beleidigt, wenn defekte Sachen, die sich nicht mehr verkaufen lassen, von den Mitarbeitern nur zum Einstandspreis mitgenommen werden.
Krieger ist ein lupenreiner Heuschreckenkapitalist. Mängel im Unternehmen oder der Führung werden ignoriert, solange Krieger sie nicht eindeutig am Umsatzrückgang festmachen kann. Großprojekte, wie ein Zentrallage (im Osten der Republik, dummerweise dadurch besonders weit entfernt von zukünftigen Absatzmärken im Westen von Europa) werden stümperhaft angegangen. Von Bauaufsicht und Baufortschritt hat man da so wenig gehört, wie von der Unsinnigkeit, realle Bedingungen an dem mathematischen Dreisatz zu messen.
Dabei werden Filialen beinahe so geführt, wie bei einem Franchise-Unternehmen. Den Filialleitern wird beinahe das ganze unternehmerische Risiko aufgebürdet (bis auf Dinge der Finanzhaftung), vorallem bei dessen Bewältigung, wie zum Beispiel bei der Datenschutzverordnung. Natürlich werden die Risiken nicht von den Filialleitern bewältigt, sondern an den normalen Angestellten, kaum bereinigt, weitergereicht.
Bei Sconto zählt nicht die Qualität der Arbeit, noch die Nachhaltigkeit von Entscheidungen. Einzig, wer den Umsatz antreibt, der hat in diesem Unternehmen, wie bei allen Krieger-Unternehmungen, die Möglichkeit auf eine Beförderung. Dabei ist die Verwaltung von dem Vertriebsgeschäft weitestgehend entkoppelt, so dass einzig der Aufstieg vom Filialleiter zum operativen Geschäftsführer ein Karriereschritt ist.
Da natürlich zu allem ein Beleg fehlt, möchte ich noch erwähnen, dass es keinen Betriebsrat gibt. Fehlt ein Betriebsrat, dann sind die Beschäftigten entweder besonders glücklich im Unternehmen (gibt es durchaus bei einzelnen Unternehmen noch) oder besonders unglücklich. Bei Sconto zählt Letzteres, wie man an den diversen Arbeitgeberbewertungsportalen -und Foren ersehen kann.
Standorte-Karte[Quelltext bearbeiten]
In der Standorte Karte ist Paderborn an falscher Stelle platziert. Da wo dort Paderborn eingezeichnet ist, liegt in etwa der Ort Olsberg --Der Wilderer (Diskussion) 19:53, 1. Nov. 2022 (CET)
- Ist jetzt mit Koordinaten aus Google-Maps korrigiert.--Martin Be (Diskussion) 23:26, 5. Jan. 2023 (CET)