Wikipedia:WikiProjekt Frauen in Gesellschaftsbereichen/Frauen im Management
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Frauen im Management
Überlegung:
- Anlass wäre die gegenwärtige Diskussion um Quoten im Management von Firmen, die Unterschiede zwischen dem norwegischen und dem deutschen Modell, sonstiger internationaler Vergleich. Wie bei anderen hier versammelten Artikeln: Durch die Jahrhunderte einige exemplarische Beispiele, wie Frauen wirtschaftlich orientierte Unternehmen geleitet haben.
Siehe auch[Quelltext bearbeiten]
- Frauenanteile in Vorständen und Aufsichtsräten
- Frauenanteile in Aufsichtsräten
- Frauenanteile in der Berufswelt
- Diversity Management (Teil des Personalwesens)
- gläserne Decke (qualifizierte Frauen können kaum in Top-Positionen vordringen)
- Frauenquote (Quotenregelung bei der Besetzung von Gremien oder Stellen)
Weblinks[Quelltext bearbeiten]
- Rebecca Greenfield: Having More Women CEOs Won’t Fix the Gender Gap. In: Bloomberg Businessweek. 12. Dezember 2019 (englisch; „just putting more females in charge doesn’t guarantee a healthy corporate culture“).
- Ernst & Young, Pressemitteilung: Frauenanteil in Vorständen nimmt weiter zu – Männer bleiben aber deutlich in der Überzahl. In: EY.com. 1. August 2019.
- Vereinigung für Frauen im Management (fim): Homepage (Business-Netzwerk für Führungs-Frauen aus den unterschiedlichsten Branchen).
- Generation CEO: Homepage (Initiative zur Förderung weiblicher Managementtalente).