Diskussion:Recht Singapurs
Letzter Kommentar: vor 8 Jahren von 92.224.248.239 in Abschnitt Arbeitsrecht u. Einwanderung
Arbeitsrechte — Singapore Labour Law[Quelltext bearbeiten]
Auskünfte sind theoretisch beim Arbeitsministerium (Ministry of Manpower) zu erhalten.
Interessant ist z. B. für welche Personengruppen der "Employment Act" nicht gilt:
- a) Any person employed in a managerial or executive position (Manager und Leitungspositionen)
- b) Any seaman (Seeleute)
- c) Any domestic worker (Hauspersonal); and
- d) Any person employed by a Statutory Board or the Government (Staatsangestellte).
Noch gibt es keine Regelung über wöchentliche Ruhetage und über jährlichen Urlaub.
Über die Situation des (ausländischen) Hauspersonals in Singapur gab es 2012 einen kritischen Weltspiegel-Bericht.
- Sandra Rantzow: Moderne Sklavinnen - Markt in Singapur, NDR/ARD-Studio, 26. August 2012
MfG -- die farbe blau - 20:09, 26. Aug. 2012 (CEST)
Arbeitsrecht u. Einwanderung[Quelltext bearbeiten]
Aus meiner Sicht fehlt ein Abschnitt über Einwanderung, ausländische Arbeitnehmer usw. Wer kann helfen? (nicht signierter Beitrag von 92.224.248.239 (Diskussion) 18:42, 29. Nov. 2015 (CET))