Wikipedia:Wikimedia2030/Sicherstellung der Gerechtigkeit bei der Entscheidungsfindung

Was?

6 Figürchen an einem Konferenztisch, die mit Nummernzetteln abstimmen.

Wir müssen Gerechtigkeit bei der Entscheidungsfindung auf allen Ebenen sicherstellen. Die Bewegung besteht aus Gemeinschaften und Einzelpersonen aus aller Welt. Diese Vielfalt und dieser Reichtum an Perspektiven sind von entscheidender Bedeutung auf unserem Weg zur Wissensgerechtigkeit, die nur erreicht werden kann, wenn wir „uns in unseren Bemühungen auf das Wissen und die Gemeinschaften konzentrieren, die bislang aufgrund von Machtstrukturen und ungerechten Privilegien vernachlässigt wurden“.

Wir haben uns verpflichtet, „in unserem Bestreben, starke und vielfältige Gemeinschaften aufzubauen, alle Menschen unabhängig von ihrem jeweiligen Hintergrund willkommen zu heißen.“ Daher sind wir der Meinung, dass die Befähigung dieser Menschen in aktuellen und zukünftigen Gemeinschaften auf unserem Weg in die Zukunft und für das Wohl unserer Bewegung von entscheidender Bedeutung ist. Diese Befähigung umfasst das Teilen von Verantwortung und die Sicherstellung gerechter Chancen für die Teilnahme an der Entscheidungsfindung. Integratives Wachstum und Diversifizierung erfordern eine kulturelle Veränderung, die auf gerechteren Prozessen und repräsentativeren Strukturen beruht. Um diese Ziele zu erreichen, müssen wir neue Strukturen entwickeln, um die Verteilung von Macht und Ressourcen zu ermöglichen, alle Interessengruppen zu repräsentieren und Entscheidungen zu legitimieren, die Auswirkungen auf sie haben. Die neuen Strukturen werden nach der Beurteilung der Funktionen und der Auswirkungen der vorhandenen Strukturen vorgeschlagen. Diese Strukturen müssen nicht während der Umsetzung der Strategie in vollem Umfang in Kraft treten und können nach Rücksprache und eingehenderen Diskussionen mit den Interessenvertretern schrittweise eingeführt werden.

Erwartete Ergebnisse

• Definition einer Satzung der Bewegung, um ein gemeinsames Verständnis unserer gemeinsamen Prinzipien, Werte und Führungsverhaltensweisen zu schaffen.
• Einrichtung eines globalen Kontrollorgans mit einer gerechten Verteilung von Vertretungen aus der gesamten Bewegung als Grundlage für die Förderung von bewegungsweiten Maßnahmen und von Rechenschaftspflicht unserer inklusiven und vielfältigen globalen Strategie.
• Schaffung neuer regionaler Strukturen und regionaler Zentren, um koordinierte, partizipatorische und kontextbasierte Prozesse für Ressourcenverteilung und Kapazitätsaufbau zu etablieren, die die Selbstbestimmung der jeweiligen Gemeinschaften respektieren und von den Empfangenden entschieden werden.
• Bereitstellung gerechter Budgets für das Wachstum von Gemeinschaften, unter Berücksichtigung von Rahmen und Anweisungen des globalen Kontrollorgans, welches Zielvorgaben für eine mitbestimmte, stabile, zuverlässige, uneingeschränkte und regelmäßige Zuteilung von Finanzmitteln überwacht, damit Gemeinschaften ihre Kapazitäten und Aktivitäten über einen längeren Zeitraum ausbauen können.
• Entwicklung von Gemeinschaften und ihre aktive Einbeziehung in der Bereitstellung von Informationen über Entscheidungsfindungsprozesse hinsichtlich der gerechten Zuteilung von Ressourcen.
• Etablierung von Mechanismen für die Konfliktlösung auf allen Ebenen der Bewegung.
• Bewertung und Definition der Rollen und Zuständigkeiten der Bewegung, um Klarheit darüber zu schaffen, wer Handlungskompetenz hat, und um die Wege für gemeinsame Entscheidungen, Wirkung und Kommunikation zu verdeutlichen.
• Bewertung, ob anonyme Abstimmungen und Amtszeitbegrenzungen für die Erfüllung der kontextuellen Erfordernisse sowohl für Online- als auch Offline-Gemeinschaften gelten.

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